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“罰ゲーム化”するマネージャーを救え！

～従業員の離職を防ぎ、エンゲージメントを向上させる4つのマネジメント改革手法～

経営 / マネジメント

＼今すぐ視聴可能！／​

マネージャーが「罰ゲーム」と言われる時代。
部下の離職を防ぐ責任を、現場のマネージャーだけに押し付けていませんか？

マネージャーへの負担が過度に集中すると、管理職は疲弊し、チームの雰囲気は悪化し、結果として離職が連鎖的に発生します。


本セミナーでは、
・なぜマネージャーが「罰ゲーム化」してしまうのか
・「辞めそうな人のサイン」を見逃してしまう構造的な理由
を最新データから紐解きます。
さらに、離職防止とエンゲージメント向上を同時に実現するための4つのマネジメント改革手法と、
マネージャーを日常的に支援するマネジメントサポートツール「ManejaS（マネジャス）」 をご紹介します。

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登壇者紹介

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    渡辺 恭平

    株式会社PHONE APPLI
    事業戦略部兼キャリアデベロップメント

    筑波大学卒業後、株式会社PHONE APPLIへ入社。 営業、ウェルビーイング経営コンサルティングを経て、現在は、アライアンス、新規事業開発に従事。お客様の組織課題解決に向けて、組織学会や人的資本経営BARなど外部コミュニティにも積極的に参加している。

概要

開催日時
今すぐ視聴可能
場所

Vimeo（動画プラットフォーム）

対象

■こんな方におすすめ​
✔ 離職率を下げ、採用や育成にかかるコスト・時間を最適化したい方​
✔ 部下のマネジメントや「辞めない組織づくり」に悩み、負担を感じている部門責任者・マネージャーの方
✔ 従業員の定着率やエンゲージメント向上に課題を感じている人事・経営企画の方

主催
株式会社PHONE APPLI
定員
なし
参加費
無料
テーマ
経営 / マネジメント
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