オンボーディング時のびっくり退職を防ぐ
1on1とTHANKSカード活用で好循環を生む方法
働きかた
経営 / マネジメント
新卒採用 / 育成
なんの前触れもなく従業員が辞めてしまう「びっくり退職」
突然の退職と感じているのは上司だけで、退職した本人からすれば長期間悩んだ末での意思決定です。突然の退職は業務への影響だけでなく、残された従業員に不安が広がる場合があります。
こうしたびっくり退職を防ぐためには、コミュニケーションを通じて状態把握をしておくことや、従業員間で好意的なフィードバックが出来る環境を整えておくことが重要です。
そこで今回はコミュニケーションの課題解決や会社のウェルビーイング実現を支援するサービスを提供する株式会社PHONE APPLIと、本音を引き出す1on1専用ツール 「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIがびっくり退職を防ぐ1on1とTHANKSカードの活用ポイントをお伝えします。
突然の退職と感じているのは上司だけで、退職した本人からすれば長期間悩んだ末での意思決定です。突然の退職は業務への影響だけでなく、残された従業員に不安が広がる場合があります。
こうしたびっくり退職を防ぐためには、コミュニケーションを通じて状態把握をしておくことや、従業員間で好意的なフィードバックが出来る環境を整えておくことが重要です。
そこで今回はコミュニケーションの課題解決や会社のウェルビーイング実現を支援するサービスを提供する株式会社PHONE APPLIと、本音を引き出す1on1専用ツール 「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIがびっくり退職を防ぐ1on1とTHANKSカードの活用ポイントをお伝えします。
登壇者紹介
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森田 真里
株式会社KAKEAI
カスタマーサクセス部 兼 セールス部 アライアンスグループ マネジャー -
半澤 直樹
株式会社PHONE APPLI
執行役員 ヒューマンサクセス本部 本部長
概要
- 開催日時
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- 場所
- オンライン(ライブ配信)
- 対象
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人事部・人材育成に関わる方
部長・課長職その他マネジメントに携わる皆様 - 主催
- 参加費
- 無料
- テーマ
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働きかた 経営 / マネジメント 新卒採用 / 育成
- お申込み
- こちらよりお申し込みください。