マネジメント施策をアップデートせよ。

登壇者紹介

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  永島 寛之

  トイトイ合同会社
  代表／人的資本経営推進協会 理事

  東レ、ソニーで事業・マーケティングを経験後、ニトリにて店舗運営、採用部長、採用教育部長、組織開発室長を歴任。年間500名規模の新卒採用、評価制度再設計、タレントマネジメント基盤構築を主導。レノバでは執行役員CHROとして人材戦略を統括。
  現在は人的資本経営、人事制度改革、タレントマネジメント設計、組織開発をテーマに経営層・CHROを支援。制度設計だけでなく、行動変容まで踏み込む実装型の伴走支援を強みとする。中央大学企業研究所客員研究員。

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  田中 伸明

  株式会社イー・ファルコン 代表取締役
  株式会社i-plug 取締役

  関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。
  その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。
  一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント／アセッサー。

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  川嶋 庸介

  株式会社PHONE APPLI
  Chief Strategy Officer
  事業企画本部 本部長／コミュニケーションデザイン本部 本部長

  新規事業開発、プロダクトマーケティング、アライアンス、ブランディングを横断しながら、事業戦略を実装してきた実践派。マーケティング領域のドライブ、各社とのアライアンスで製品競争力を高め、MicrosoftやCiscoのパートナーアワード受賞にも貢献。現在は、マネジメントの負担と孤独を軽減し、支えあう組織づくりを後押しする新規事業「ManejaS」を立ち上げている。
  バンド活動にはじまり、スターバックス国内有数の売上店舗での現場マネジメント、NTTドコモビジネスでのSE・営業戦略・広報・プロダクトマネージャー・事業開発など、多様な経験から語れるのは、“理想論”ではなく“現場で機能するマネジメント”。 経験や勘に頼るのではなく、個々の違いを生かし、人事・メンバーと支えあいながら成果につなげる“これからのマネジメント”を、実践とリアルな事例を交えて語る。
  共著に『最強の組織は幸せな社員がつくる。ウェルビーイング経営のすべて』。

概要

開催日時

• 2026年4月13日（月）13:00~14:00（ライブ配信）
• 2026年4月15日（水）13:00~14:00（録画配信）
• 2026年4月16日（木）13:00~14:00（録画配信）

※各回すべて同じ内容になります。

場所

オンライン開催 （Bizibl）

対象

以下のような課題をお持ちの人事ご担当者・責任者、経営者の方
• ・マネジメント現場の負担・不安を低減する実践的な手法を求めている
• ・組織特性に合わせたマネジメントスタイル設計に興味がある
• ・従来型マネジメント研修の限界を感じ、アップデートを検討している
• ・経験則や属人的なノウハウから脱却し、データに基づいた組織変革へシフトしたい

主催

株式会社PHONE APPLI

共催

株式会社イー・ファルコン

定員

100名

参加費

無料

テーマ

働きかた 経営 / マネジメント ウェルビーイング

お申し込み

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