地方型サテライトオフィスとは、地方に居住する潜在的な人材を雇用でき、地方創生に貢献し、地方活性化と従業員満足度の向上につながる、都会のサテライトオフィスとは異なるカタチです。 柔軟な働き方が求められるようになった現在、知縁の無い地方自治体との連携により、企業における「社員の働きがい」「人材確保」という悩ましい課題を解決し、新たな角度から事業を活性していく方法について、リコージャパンとPHONE APPLIの2つの事例を交えてご紹介します。

今後リモートワークとオフィス出社が混在する「ハイブリッド」な働き方が更に広がっていく中で、「組織内のコミュニケーション」や「心理的安全性」がより重要になることが予想されます。 心理的安全性、幸福度が高いほど組織の生産性は上がると言われており、特に幸福度が高い社員では創造性が3倍も高く仕事の効率が高いことや、欠勤率や離職率が低く上司から高い評価を受ける傾向があることがわかっています。 当セミナーでは、株式会社PHONE APPLIが提供する２つのサービス、感謝と賞賛を送り合うことで心理的安全性を高める「PHONE APPLI THANKS」と、組織の幸福度が測定できる「Well-being Company Score」の組み合わせによる、リモートトラストの構築や幸福度向上の実績を踏まえた事例をご紹介いたします。組織の心理的安全性、幸福度を向上させるためのヒントを皆さまにお届けいたします。