PHONE APPLI、“対話”と“感謝”からスキルを自動抽出するAI活用実証を開始
~自己発信と他者評価両面からスキルを可視化し最新データベースで標準化を実現~
マネジメント支援サービス「ManejaS(マネジャス)」に新機能「性格傾向診断」搭載、イー・ファルコンの「適性検査eF-1G(エフワンジー)」と連携し離職防止に貢献
部下の離職・休職の予兆、4割以上の管理職が把握できず。最大の要因は「自身の業務過多」だった。
〜「現代の管理職が抱えるチームマネジメント課題の実態調査レポート」を公開〜
PHONE APPLI について
「働く」を変える。「生きかた」が変わる。
「働く」を変える。
「生きかた」が変わる。
「働く」ときには一人だけで抱え込まず、仲間や上司につなぐ。
喜びはお客様や地域の皆さんと分かち合う。
働くことは人生そのもの。
「一人の力ではなく、いかにつないでいくのか」を意識しながら
「コミュニケーション改革企業No.1」を目指しています。
PHONE APPLIのサービスによってコミュニケーション改革が起こり、 イキイキと働き、パフォーマンスを最大限に発揮できる社員が増え、 豊かで幸せな社会の共創に貢献したいと考えています。
CaMP神谷町本社
オフィスツアー
ウェルビーイング経営
2018年から「社員が健康でいきいきと働いている」状態を目指し、運動・食事・睡眠などのワークショップの実施、1on1ミーティングや感謝を贈りあうアプリ開発など、ウェルビーイング経営・健康経営を推進しています。
詳しく見る令和3年度総務省テレワーク先駆者百選。総務大臣賞受賞
書籍「最強の組織は幸せな社員がつくる-ウェルビーイング経営のすすめ」発売中!
7年連続健康経営優良法人に認定
「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2024」3年連続受賞




