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「入社してからずっとハイブリッドワーク！？」 Z世代と語る、これからの働き方
～ITの変化が早い時代を生き抜いてきた、Z世代へ現在の働き方の本音を聞いてみた！～

働きかた 社内コミュニケーション 社外コミュニケーション 新卒採用 / 育成
リモートネイティブ時代で社会人のスタート。入社後からハイブリッドワークを中心とした働き方のみを知る世代にとって、現在の働き方がどう見えているのか。コロナ禍以前の働き方を知るベテラン社員と共に、働き方や働きやすさの本音を探ってみるセミナーです。

シスコは、「働きがいのある会社」として何度も1位を獲得しながらも、常に新しい働き方にチャレンジしており、PHONE APPLIは社員の笑顔が会社を成長に導くとしてウェルビーイング経営をリードしながら、両社とも時代とともに働き方を進化させています。

いずれもIT企業ではありながら首都圏や地方都市、会社の規模や職種など、異なる環境でどのような違いがあるのか？先輩社員がパネリストとなり、本音で語ってもらいます。

ITや社会環境の変化が早い中を生き抜き、これからの将来を担うZ世代の代表として、日ごろ感じるコミュニケーションの違和感や働くモチベーションの変化、カルチャー、ツール、オフィスといったキーワードを中心に掘り下げていきます。これからの時代に合わせた働き方のベストプラクティスを実現するためのヒントをこのセミナーでお届けいたします。

登壇者紹介

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    清水 亮佑

    シスコシステムズ合同会社

    【Z世代】2020年4月に新卒として入社。コンサルティングエンジニアとして、主にCisco SD-WANの設計・検証に携わっている。COVID-19の影響で入社後約2年間、フルリモートで研修及び業務に取り組んだ。

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    中村 優

    株式会社PHONE APPLI
    プロダクト本部 UXデベロップメント

    【Z世代】山口県萩市在住

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    藤井 美里

    株式会社PHONE APPLI
    カスタマーサクセス部

    【Z世代】山口県萩市在住

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    田邊 靖貴

    シスコシステムズ合同会社
    Future of Work Practices リーダー

    2012 年にテクニカルコンサルタントとしてシスコに入社。2018 年より コラボレーション事業の戦略、企画、運営業務を担当。併せて、シスコの働き方改革を推進するボランティアチーム 「Future of Work Practices」 で 2019 年よりリーダーを務め、柔軟な働き方やこれからの時代の働き方を社内外に広めるべく活動している。

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    北村 隆博

    株式会社PHONE APPLI
    ビジョンマーケティング部 部長

    大手ネットワークインテグレータに入社後、保守・運用サービスの企画を経て、 ビデオ会議を始めとするコラボレーション製品の製品主幹及び、販売マーケティングを担当。 その後、エンタープライズ企業や、文教、公共のセールスを経て2017年にPHONE APPLIへ入社。 自社の働き方改革の取り組みを多くの方に広めるべく、オフィスツアーを始めとしたPR活動などを担当。現在はマーケティングを担当し、イベント企画や運営、バーチャルオフィスツアーなどのファン創造につながる活動を行っている。

概要

開催日時
-
場所
オンライン開催（Webex Webinars)
対象
IT、総務、人事、経営企画のリーダー及び、Z世代の働き方に興味がある方

こんな方にオススメです。
  • コロナ禍でジョインした新卒や中途社員がうまくなじまない
  • コミュニケーションツールが乱立しており、使いこなせていない
  • 段々と新入社員の立ち上がりが遅くなっている
  • オフィスをフリーアドレス化したが、うまく運用できていない
  • 自宅からでも、会社と同じようなコミュニケーションを実現したい
  • 仕事の相談で、ノウハウを持ったメンバーを探して効率的に仕事したい
  • ストレスなくハイブリッドワークを実現させたい
  • メンバーとのコミュニケーションの質を高めたい
  • 世代間のコミュニケーション手法のギャップを埋めたい
    • 主催
    シスコシステムズ合同会社、株式会社PHONE APPLI
    参加費
    無料
    テーマ
    働きかた 社内コミュニケーション 社外コミュニケーション 新卒採用 / 育成
    お申込み
    以下の「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。

    内容・詳細

    セッション① オープニング＆パネリスト自己紹介
    セッション② シスコシステムズの働き方＆PHONE APPLIの働き方の違い
    セッション③ 各社のZ世代とパネルディスカッション

    お申し込み

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