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新メンバーの孤立・離職にサヨナラ！
早期活躍のための従業員のオンボーディング事例紹介！
新卒採用 / 育成
チームワーク
働きかた
新卒社員や中途社員などの新メンバーが組織に参加した時に、すぐに組織に馴染み、活躍できる育成環境は整えられていますでしょうか？
採用して現場に送り出したメンバーが上手く働けているのか不安な人事担当者の方や、日々の業務に追われ新メンバーのオンボーディングになかなかリソースを割けていないとお悩みの現場マネージャーの方は少なくないかと思います。
このセミナーでは、新メンバーが安心して組織に定着し、早期活躍するためのオンボーディング事例をご紹介いたします。
採用して現場に送り出したメンバーが上手く働けているのか不安な人事担当者の方や、日々の業務に追われ新メンバーのオンボーディングになかなかリソースを割けていないとお悩みの現場マネージャーの方は少なくないかと思います。
このセミナーでは、新メンバーが安心して組織に定着し、早期活躍するためのオンボーディング事例をご紹介いたします。
登壇者紹介
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本橋 孝洋 氏
ユームテクノロジージャパン株式会社
CMO ラーニングコンサルタント兼務東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に入社。 入社2年目で営業800名の中で最優秀賞を受賞し同期最速で本社に招集され、その後は営業マネジメントに従事。 平行して2,500名を越える営業コミュニティS1グランプリをはじめとした外部での活動に対して勢力的に取り組む。 入社12年目でNTTを退職し、現職に入社。現在は経営から営業、人事、マーケティングなど多岐にわたる業務に従事。
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荻島 大介
株式会社PHONE APPLI
ヒューマンサクセス本部 副本部長1996年から電機メーカー系の企業で技術職と営業職を経て、2018年にPHONE APPLIへ入社。 PHONE APPLIがウェルビーイングショーケースとなるような環境づくりに力を注ぐ一方で、週末は近所の田んぼで稲作に取り組むなど、土に触れることも大切にしている。 プリセールス時代に営業の育成に課題を感じセールスイネーブルメントを立ち上げ。2024年より現職。
概要
- 開催日時
- 2024年7月18日(木) 11:00 - 2024年7月18日(木) 12:00
- 場所
- オンライン開催
- 対象
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人材開発に関わる人事担当者
組織開発に関わる担当者
新入社員の育成に関わる人事担当者
新入社員を受け入れるマネージャーの方々（部門不問）
従業員のエンゲージメント向上に関わる人事総務担当者 - 主催
- ユームテクノロジージャパン株式会社、株式会社PHONE APPLI
- 参加費
- 無料
- テーマ
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新卒採用 / 育成 チームワーク 働きかた
- お申込み
- 以下の「お申し込み」ボタンよりお申し込みください。
内容・詳細
| 11:00~11:05 | オープニング |
|---|---|
| 11:05~11:30 | 辞めない新人、育つ新人、活躍する新人を作る秘訣 ユームテクノロジージャパン株式会社 本橋孝洋 |
| 11:30~11:55 | 早期活躍を実現する社内コミュニケーション設計 株式会社PHONE APPLI 荻島 大介 |
| 11:55~12:00 | クロージング |
お申し込み
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