経営幹部が語る、テレワークでも組織を機能させるには

新型コロナウイルス感染拡大の影響が依然として大きい中、テレワークを推進している企業も多いのではないでしょうか。 完全テレワークのみならず、出社日数を減らす、時差出勤を取り入れるなど企業によってさまざまです。このような労働環境や働き方の変化に従業員が適応できるよう、組織としてバックアップしながら従業員のモチベーションや生産性を維持し、企業活動を継続していかなければなりません。 そのためにはこれまでの業務のやり方や教育方法、マネジメントを見直す必要があります。 本セミナーでは、組織を機能させるために必要な、テレワーク環境ならではの社員教育方法や組織マネジメント術などを、経営視点でお話しします。 また、それぞれの企業で経営を担う二人が、テレワーク環境での組織運営について余すこと無くお話するトークセッションパートもございますので、是非ご参加下さい。