組織の幸福度や風土を可視化する
組織の健康診断
Well-being Company Survey（WCS）
登録料・利用料無料でご利用いただけます！
※WCSはWell-being Company Surveyの略称です
無料で利用してみる
組織の幸福度を測定するパルスサーベイです
組織の幸福度を測定する
パルスサーベイです
Well-being Company Survey とは、幸福経営学研究の第一人者ホワイト企業大賞委員長である天外伺朗氏と慶応義塾大学 前野隆司教授協力のもと、
PHONE APPLI が開発したパルスサーベイ※です。
基本設問は 3 つの因子から 12 問（約 2 分で回答）。
診断は 5 名から可能です。
手軽に受けられて無理なく継続できる組織の健康診断です。
Well-being Company Survey とは、幸福経営学研究の第一人者ホワイト企業大賞委員長である天外伺朗氏と慶応義塾大学 前野隆司教授協力のもと、
PHONE APPLI が開発したパルスサーベイ※です。
基本設問は 3 つの因子から 12 問（約 2 分で回答）。
診断は 5 名から可能です。
手軽に受けられて無理なく継続できる組織の健康診断です。
※パルスサーベイとは、簡単に回答できるアンケートを短期間に繰り返して行う調査。
このようなお悩みは人材確保に苦戦
離職率が上昇
定量評価したいが
余裕がない
ネガティブ思考が
蔓延
人材育成に課題
幸福度を計測・可視化することで
個人や組織の変化に気づく
幸福度低下＝生産性低下を未然に防ぎ、離職防止につながるアクションを起こすことができます
従業員のパフォーマンス向上や
自発的な成長を促す
定期的に自己や組織と向き合う機会が増え、セルフマネジメントができるようになります。
ウェルビーイングの維持・向上で心理的安全性の高い職場へ
学術的裏付け
幸福経営学研究の第一人者、ホワイト企業大賞委員長天外伺朗氏と慶応義塾大学前野隆司教授が協力。
対話が生まれる
設問に回答することで、幸福度を可視化。自分自身との対話や組織間での対話が生まれます。
手軽にスタート
実施人数・実施回数にかかわらず「無料」でご利用が可能です。（最低利用人数は5名から）。
様々な切り口でご活用でき、自社の組織状態を把握できる材料の一つになります。
拠点別
拠点別
地域別、事業所別の状況把握に
階層別
階層別
組織内の階層ごとの状況把握に
新入社員
新入社員
入社後の状況把握に
組織横断プロジェクトに
組織横断
プロジェクトに
プロジェクト成果の指標として
施策・研修の前後
施策・研修の
前後
研修前後の変化の可視化に
働き方別
働き方別
ハイブリットワークの状況把握に
施人数・実施回数にかかわらず無料でご利用いただけます。
手軽に組織の健康診断をスタートし、無理なく継続できます。
登録申請
「無料で利用してみる」をクリック。登録申請をしてください。（所要時間1分）
メールを確認！
登録したメールアドレスにカスタマーページのURLをお送りいたします。
各種資料ダウンロード
カスタマーページからマニュアルとテンプレートが無料でダウンロードできます。
サーベイ実施
ダウンロードしたマニュアルを参考に、実際にサーベイを実施してみましょう。
ウェルビーイングと従業員体験向上につながる
ウェルビーイングと
従業員体験向上につながる
PHONE APPLI PEOPLE とは、情報を一括管理・見える化することで、社員の生産性や創造性、企業価値の向上を可能にするコミュニケーションポータルです。
Well-being Company Survey とあわせて
製品をお使いいただけるとコミュニケーション活性化により、さらにウェルビーイングな働き方が期待できます。
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