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ウェルビーイング経営を加速させる福利厚生と社内コミュニケーションの在り方
社内コミュニケーション
近年、企業活動における「ウェルビーイング経営」の重要性が叫ばれています。しかし、どのような施策が効果的なのかを見極めることが難しく、具体的なアクションプランを立てるハードルが高いテーマとなっています。
本セミナーでは、HQ/事業開発部部長稲垣と、PHONE APPLI/渡辺がウェルビーイング経営実現に向けた効果的なフレームワークと次世代型福利厚生について深く掘り下げます。
さらに、心理的安全性が高いチームを構築するための社内コミュニケーションのあり方、その状態を維持するための必要性と方法についても解説します。
【メインテーマ】
・ウェルビーイング経営が実現できている状態とは？
・ウェルビーイング経営の実現に役立つ次世代型福利厚生とは？
・カルチャーと照らし合わせながら、ルール、ツール、プレイスという順番で改革することの重要性
・効果的な施策を実施するためのフレームワークとは？
・心理的安全性が高いチームを構築するための社内コミュニケーションのあり方とは？
このセミナーは、組織開発や人材戦略に携わる方々に、社員の働きがいを向上させ、ビジネスの成功につなげるための新たな視点を提供します。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
本セミナーでは、HQ/事業開発部部長稲垣と、PHONE APPLI/渡辺がウェルビーイング経営実現に向けた効果的なフレームワークと次世代型福利厚生について深く掘り下げます。
さらに、心理的安全性が高いチームを構築するための社内コミュニケーションのあり方、その状態を維持するための必要性と方法についても解説します。
【メインテーマ】
・ウェルビーイング経営が実現できている状態とは？
・ウェルビーイング経営の実現に役立つ次世代型福利厚生とは？
・カルチャーと照らし合わせながら、ルール、ツール、プレイスという順番で改革することの重要性
・効果的な施策を実施するためのフレームワークとは？
・心理的安全性が高いチームを構築するための社内コミュニケーションのあり方とは？
このセミナーは、組織開発や人材戦略に携わる方々に、社員の働きがいを向上させ、ビジネスの成功につなげるための新たな視点を提供します。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。