点在する人やツールのデータを
「まとめて・見える化」
「主体性・助け合いの精神・業務効率」を
高める
点在する人やツールのデータを
「まとめて・見える化」
「主体性・助け合いの精神・業務効率」を
高める
ポイント01
階層型組織に対応した従業員データに、スキル、経歴、趣味などから人が探せるようになります。
「名刺管理機能」で社外の連絡先もまとまり、共有が可能。
自己開示が苦手な人でも「隠れた強みやスキル」も見え、眠る人的資本を発掘。
正規化された資格や経歴は「タレントマネジメントシステムとの連携」でしっかり可視化。
ポイント02
働き方が多様化しコミュニケーションをとりたい、でも相手がどんな状態かわからないと非常に効率が悪いですよね。
従業員の状態をまとめることで「ムダなコミュニケーション」をなくします。
ポイント03
コミュニケーションツールが多様化し、WEB会議は○○、チャットは××、電話は△△。
そんな状態でも人に紐づくツールを見える化し連絡が取りやすくなります。
既存のコミュニケーションツールの利用も活性化できます
人材データベース
名刺管理
データ連携
安否確認
API連携
組織ツリー
居場所表示
スケジュール/
ステータス表示
クラウド電話・PBX連携
サンクスカード
トーク機能
チャット/
Web会議システム連携
着信表示
写真撮影サービス
オフィスデータ分析
オフィスコンサルティング
050番号での通話
導入の効果がわかる
お客さまの声はこちら
PHONE APPLIは「Web電話帳」の会社としてスタートしました。従業員のみなさまが毎日使うプロダクトです。
多面的な情報をシンプルにまとめたインターフェイス。
お客様からはどんな人でも使いやすい、ちょうど良いと好評です。
利用時はパスコード、紛失時はアプリロック。
端末ID、IPアドレス制限、各種認証基盤との連携。
クラウド上からさまざまなセキュリティを設定できる
Microsoft Intune にも対応。社用端末・BYODのどちらでも安全に業務を行なえます。
Microsoft TeamsやCisco製品の利便性、
利用率を高める製品としてアワードも受賞しました！
タレントマネジメントシステムの従業員情報をPHONE APPLI PEOPLEに連携させることで運用の効率化ができます。
職歴や資格情報を連携させることで従業員がそのデータを使えるようになります。
つながりと感謝から信頼できる仲間が増える。
自己を開示し、承認しあうことでありのままの自分でいられる。
ありのままにやりたいことにチャレンジできる。
仲間がいるからなんとかなる。
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授 兼 慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長の前野隆司先生の
研究によると人の幸福度を測定する方法として、「幸せの4因子」をバランスよく持っている人は幸福度が高いと判定されています。
「より良く生きる」を意味する言葉がウェルビーイング。ウェルビーイング経営とは、社員が心身健康でいきいきとやりがいを感じて働くだけでなく、絆や自分の居場所を感じられる「社会的」な健康も実現していく経営手法です。
あらゆる企業の成長の一軸となりうるメソッドを余すところなく公開！
ウェルビーイング経営で会社に変化を起こしてみませんか？
×
