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人的資本時代における 採用戦略 と 社員育成 を学ぶカンファレンス

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採用戦略×社員育成
中小企業はなぜ「人材」に困るのか？

本気で経営層が考えなくてはいけない採用と育成と向き合う1日 売り上げが伸びる企業と伸びない企業の大きな差分に、人材との向き合い方が挙げられます。 創業時と変わらない人事評価や組織体制になっていると、事業の成長に組織の成長が追いつかず、 優秀人材の離職や、新規人材の採用が難しくなります。 本カンファレンスでは、本気で経営層が考えるべき「採用」「育成」について有識者の皆様に秘訣をお話しいただきます。

概要

開催日時 2024年2月28日(水)-29日(木) 10:00～14:30
場　　所 オンライン開催
対　　象 企業の下記課題を抱える経営者や人事担当者
  • 組織のウェルビーイングに対する具体的施策が分からない
  • 人材不足による事業成長のストップ
  • ミドル層が育たない
  • 人事評価が不透明
  • ミッション、バリュー、ビジョンが浸透せず離職率が高い
    		•
    主　　催 株式会社P-UP neo
    共　　催 株式会社PHONE APPLI、パーソルキャリア株式会社、株式会社スタートライン、株式会社Sun Asterisk、株式会社Hajimari、株式会社経営承継支援、株式会社BLAM、株式会社ベネッセiキャリア、スローガン株式会社、株式会社ジェイック、ミイダス株式会社、株式会社グロースX、株式会社リロクラブ、チームアップ株式会社、株式会社O:）
    参加費 無料
    テーマ
    お申し込み こちらよりお申し込みください。
    お問い合わせ先 イベント事務局　marketing@phoneappli.net
    詳細＆お申し込み

    内容・詳細

    Session.1
    2/28(水) 10:10-10:50    		 採用がうまくいかない会社がやりがちな「採用要件定義」失敗例（2社対談）
    パーソルキャリア株式会社
    Session.2
    2/28(水) 10:55-11:35    		 経営者が知るべき、人材調達の新たな手法～フリーランスと海外人材に目を向ける～
    株式会社Sun Asterisk × 株式会社Hajimari
    Session.3
    2/28(水) 12:20-13:00    		 採用計画の実現に向けた経営資源の確保の手法とは？
    株式会社経営承継支援
    Session.4
    2/28(水) 13:50-14:30    		 新卒/若手の採用戦略の考え方～Z世代採用における、傾向と対策～(2社対談)
    株式会社ベネッセiキャリア × スローガン株式会社
    Session.5
    2/29(木) 10:10-10:50    		 次世代リーダーの育成はなぜ難しい？ウェルビーイングな組織の作り方(2社対談)
    株式会社PHONE APPLI × 株式会社ジェイック
    Session.6
    2/29(木) 10:55-11:35    		 戦略的リスキリング：次世代スキルと行動特性で企業の未来を診る(2社対談)
    ミイダス株式会社 × 株式会社グロースX
    Session.7
    2/29(木) 12:20-13:00    		 離職率を改善できるコミュニケーション方法とは？社員エンゲージメントを高めるための条件
    チームアップ株式会社
    Session.8
    2/29(木) 13:50-14:30    		 組織の仕組み化はなぜ必要か、自律型組織の構築方法(2社対談)
    株式会社P-UP neo × 株式会社O:

    詳細＆お申し込み
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