最強の組織は幸せな社員がつくる

ウェルビーイング経営のすすめ

社員の幸せを追求するのは、
キレイゴトではなく立派な経営戦略だ。

CONTENTS目次

  • ウェルビーイング経営とは
  • ・従業員への奉仕ではなく「経営手法」
  • ・ウェルビーイング経営の3つの効果
  • コミュニケーションは組織の血液
  • ・ウェルビーイング経営のフレームワーク
  • ・自分たちの幸せと向き合う
  • ・1on1 はなぜ形骸化しがちなのか
  • ・みんなで同じ船に乗る
  • ・会社と個人をつなぐ目標設定
  • ・社内に「ありがとう」が行き交う仕組み
  • ・チャット・ウェブ会議の危険
  • 自宅より魅力的なオフィスを
最強の組織は幸せな社員がつくる ~ウェルビーイング経営のすすめ~

最強の組織は幸せな社員がつくる
~ウェルビーイング経営のすすめ~

株式会社PHONE APPLI 出版プロジェクトチーム著
発売日: 2023年12月22日
ISBN: 978-4-295-40916-8
価格: 1,958円
単行本: 224ページ

RECOMMENDこんな方にオススメ

  • ウェルビーイング経営のメソッドについて
    具体的に学びたいと考えている
    経営者・経営層

  • 社員が笑顔になる会社の仕掛けについて
    知りたいと考えている
    人事部門やマネージャーの方

INTRODUCTION書籍紹介

最強の組織をつくる仕掛けを大公開

社員の幸せを追求することは奉仕だと思っていないでしょうか?
幸せな社員たちは価値ある商品やサービスを生み出すクリエイティビティの源泉になり、企業の成長につながることが証明されています。

私たちはウェルビーイングを経営戦略の一環として位置づけ、正しく構造化することで幸せな社員を増やすことに成功しました。本書では、ウェルビーイング経営の構造やノウハウを余すことなく公開!

ウェルビーイング経営で、あなたの会社にイノベーションを起こしてみませんか?

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ENDORSEMENT推薦の言葉

前野 隆司

幸せを追求すると
創造性や生産性が高まり、
業績も上がる!

前野 隆司
慶応義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科教授

樋口 泰行

本書には「強い会社」を
つくるためのヒントが
詰まっている。

樋口 泰行
パナソニック コネクト株式会社
代表取締役 執行役員 プレジデント

AUTHORプロジェクトメンバー

  • 中川 紘司

    中川 紘司取締役副社長 / 営業統括

  • 岩田 泉

    岩田 泉取締役 / エンジニアリング&オペレーション統括

  • 半澤 直樹

    半澤 直樹執行役員 / CHRO

  • 藤田 友佳子

    藤田 友佳子ウェルビーイング経営推進部 部長

  • 川嶋 庸介

    川嶋 庸介マーケティング企画本部 本部長

  • 朱本 楽音

    朱本 楽音広報担当

ウェルビーイング経営に関する
取り組み

こちらから2年間で2,500社・5,000名以上が体験したPHONE APPLIのオフィスツアーや
PHONE APPLIのウェルビーイングへの取り組みをご覧いただけます​

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コミュニケーション改革によるウェルビーイング経営