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お客様のご要望をヒアリングのうえ、個別に最適なプランをご案内します。初期費用やプラン・料金についての詳細はこちらよりお問い合わせください。
このようなお悩みを従業員同士がお互いに認め合う文化を醸成することで、心理的安全性を高めます。
また組織のウェルビーイング経営にも寄与します。
パソコンやスマホから個人や複数の従業員へ手軽に投稿可能です。 “いいね”で気軽に称賛もできます。また贈れるポイントは毎週リセットされるので、日々の投稿に通じた称賛が自然と習慣化しやすいです。
投稿は従業員同士で閲覧できるため、マネジメント層から見えづらい従業員の貢献や他部署の取り組みも一目で分かります。
組織の心理的安全性の向上にも寄与します。
サンクスカードを贈る際に企業文化を示したスタンプを選ぶことができます。投稿を通じて他の人にも望ましい行動が伝わります。
サンクスカードの情報をもとに、AI が従業員の潜在スキルを可視化し、PHONE APPLI PEOPLE のマイプロフィールへ自動的に表示します。
お客様のご要望をヒアリングのうえ、個別に最適なプランをご案内します。初期費用やプラン・料金についての詳細はこちらよりお問い合わせください。
最小50ID から契約可能です。
部署ごと/ユーザーごとにもらったカード/贈ったカードの絞り込みができます。
ダッシュボード機能により、部署ごと/ユーザーごとの利用ログ・データをグラフ形式で可視化することができます。
