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メンバーのみなさん
こんなお悩みありませんか？
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仕事量や体調の変化に気づいてもらえず、適切なサポートが受けられないと感じる…
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自立して働けるようになりたいが、どうすればいいかわからない…
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上司に本音や悩みを伝えづらく、期待とのズレがないか不安になる…
会社の状態把握～改善アクション提案までまずはお気軽にご相談ください！
ManejaSがお悩み解決
エンゲージメントスコアの可視化で会社がメンバーの状態を把握
定期サーベイに回答することで会社がメンバーの状態を把握できます。スコアが悪化したメンバーがいれば、マネージャーや人事にアラートが届くので適切なタイミングで支援を受けられます。
マネージャーとの認識ギャップを可視化
マネジメントで把握すべき項目を8つに分類して、マネージャーとメンバーそれぞれにサーベイを行い、認識ギャップを可視化します。お互いがギャップを認識することでコミュニケーションを改善できます。
セルフマネジメントをアドバイス
個人の性格や状態に合わせたセルフマネジメントのアドバイスが自動で提示されます。心身を健康に保つとともに、自己成長にも役立ちます。
※順次実装予定の機能です。
会社の状態把握～改善アクション提案までまずはお気軽にご相談ください！
メンバーに役立つ機能
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自身のエンゲージメントスコアの推移を把握
自身のエンゲージメントスコアの推移を確認することで、現在の自分の状態を客観的に把握できます。
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マネージャーとの認識ギャップの可視化
マネジメントで把握すべき項目をマネージャーとメンバーそれぞれ集計してスコア差を可視化します。
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性格傾向の把握
性格傾向診断で一人ひとりの価値観や働くうえでのモチベーションをマネージャーが把握でき、適切なコミュニケーションが可能です。
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リマインド機能
サーベイの回答期限の通知や回答漏れがリマインドされます。やるべきことを逃さず実行できます。
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1on1サポート
マネージャーとの1on1で話す推奨テーマを提案します。短時間で質の高い支援を受けられます。
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セルフマネジメント
アドバイス
サーベイの結果を多角的に分析し、一人ひとりに合わせたアドバイスを提示します。
※順次実装予定の機能です。
会社の状態把握～改善アクション提案までまずはお気軽にご相談ください！
