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会社の状態把握～改善アクション提案までまずはお気軽にご相談ください！
分析・課題特定
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組織状態の分析・モニタリング
従業員ごとの性格・特徴が可視化され、コミュニケーションのポイントや強み・弱みを把握することができます。
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課題の特定・優先順位付け
個人の性格・特性を考慮して一人ひとりの心身の状態と変化を分析し、特に必要なケアについて自動で優先度付けを行います。
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採用候補者の活躍可能性を測定
策定した採用基準と照らし合わせて、採用候補者の活躍可能性を測定します。個人の特性を把握し、部署・職種との相性を分析することもできます。
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アクション提案
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現場が自走できるアドバイスを提示
自身の性格や心身の状態に合わせたセルフマネジメントのアドバイスを提示し、フォロワーシップを醸成します。さらに、マネージャーはメンバー毎の最適なマネジメントガイドを確認できます。
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研修・コーチングなどの推奨サービスを紹介
組織の状態に合わせて外部の研修・コーチングなどのサービスを紹介します。経営・人事の情報収集や企画検討をサポートし、負担を低減します。※外部サービスご利用時は別途費用が発生する場合があります。
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組織・マネジメントに関する疑問をAIに相談
一人一人の手軽な相談相手として、チャット形式でやり取りができるAIを用意。質問や相談を投げかけることで、提示された課題や解決アクションについて、理解を深めたり、さらに詳細な知識を得ることができます。
