活用シーン

ManejaSが“支えあうマネジメント”を提案

組織力を高めるには、人事部門・マネージャー・メンバーの誰か一方に過度な負荷をかけない「支えあうマネジメント」が必要です。
人事部門だけの施策では現場のすべてを把握しきれず、忙しいマネージャーにさらなる負荷を求めても限界があります。
ManejaSでは、3つのサーベイによる可視化とAIによるアクションプラン提示を組み合わせ、課題の早期発見から具体的な打ち手までを分担・連携します。誰かに偏らず、関係者全員が無理なく成果に近づける仕組みを実現します。