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機能
ビジネスシーンで実効性のある特性を可視化
人材のカテゴリー8タイプ、強み弱み、コミュニケーション傾向、仕事におけるモチベーション、ストレス耐性、継続力などビジネスにおいて実効性のある特性を可視化することで事業成長に貢献します。
専門家監修の理論に基づく信頼性の高い検査
心理学・統計学・比較文化学の専門家による監修を受けたロジックを基に開発された適性検査eF-1G（エフワンジー）をベースに開発しております。
性格傾向に合わせたマネジメント方針の提案
個々人の性格傾向を踏まえたアクションプランが提示されるので、メンバー1人1人に合わせたコミュニケーションが可能です。マネジメントの迷いが消え効率化されるとともに、信頼関係の強化につながります。
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選ばれる理由
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専門家監修ロジックによる信頼性
eF-1Gと共同開発しています。ビックファイブをはじめとした心理特性論をベースとし、各種専門家に監修をいただいてます。
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ビジネスのための診断項目
仕事へ取り組む姿勢、仕事におけるモチベーション、ストレス耐性などビジネスシーンで把握すべき項目をメインに据えてます。
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メールアドレスなしで受験可能
会社用の個人メールアドレスがない従業員もパソコンやスマホから受験することが可能です。
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レポート機能で全体傾向を把握
部署ごとに偏差値平均点やタイプ比率をグラフ化したレポーティングが可能です。
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従業員の早期離職の抑制
従業員の個性を理解した上で、適切な仕事内容やチームを割り当てることで定着率向上に繋がります。
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適切な育成方法がわかる
従業員ごとの個性を理解した上で最適なキャリアパスを提案したり、マネジメント方針を検討することができます。
