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機能
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ビジネスシーンで実効性のある特性を可視化
人材のカテゴリー8タイプ、強み弱み、コミュニケーション傾向、仕事におけるモチベーションなどビジネスにおいて実効性のある特性を可視化することで事業成長に貢献します。
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専門家監修の理論に基づく信頼性の高い検査
心理学・統計学・比較文化学の専門家による監修を受けたロジックを基に開発された適性検査eF-1G（エフワンジー）をベースに開発しております。
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性格傾向に合わせたマネジメント方針の提案
個々人の性格傾向を踏まえたアクションプランが提示されるので、メンバー1人1人に合わせたコミュニケーションが可能です。マネジメントの迷いが消え効率化されるとともに、信頼関係の強化につながります。
会社の状態把握～改善アクション提案までまずはお気軽にご相談ください！
選ばれる理由
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専門家監修ロジックによる信頼性
eF-1Gと共同開発しています。ビックファイブをはじめとした心理特性論をベースとし、各種専門家に監修をいただいてます。
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ビジネスのための診断項目
仕事に取り組む姿勢や仕事におけるモチベーションなど、ビジネスシーンで把握すべき項目をメインに据えてます。
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40パターンの細かさで性格を分類
組織における役割発揮の仕方を8種の動物キャラクター、仕事への取り組み方を5つのアイテムで分類し、個人の性格特徴を捉えることができます。
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従業員の早期離職の抑制
従業員の個性を理解した上で、適切な仕事内容や量を割り当てることで定着率向上に繋がります。
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適切な育成方法がわかる
従業員ごとの個性を理解した上で最適なキャリアパスを提案したり、マネジメント方針を検討することができます。
