組織課題をとらえ​打ち手につなげる​
エンゲージメントサーベイ​

組織課題を構造でとらえ、
迷わず打ち手へつなげる

組織の状態を「会社・チーム・個人」の3階層で構造的に可視化。さらに「働きがい」と「働きやすさ」の2つの視点から評価することで、勘や経験に頼らない、根拠をもった打ち手の実現までを支援します。​

部署・個人単位の傾向を把握・分析し、
課題を特定できる

部署・個人単位の傾向を可視化することで、組織全体のボトルネックを特定できます。また、マネジメントフィードバックと併用することで、課題の要因をさらに深掘りでき、より具体的な改善アクションにつながります。​

必要なケアとその優先度を可視化し、
迅速な対応を可能に

スコアの変化や回答内容の傾向から、メンタル不調やパフォーマンスの低下の予兆を発見。「誰に・いつ・どんな」ケアをすべきかが明確になり、対応のスピードを高められます。​