従業員データの管理工数を削減。
運用にかかる手間を省きます。

既にカオナビに登録済みの部署や役職、資格、スキルなどのデータをPEOPLEへ連携。従業員情報をPEOPLEに登録し直す必要がなく、管理工数を削減し、常に最新の情報を維持できるようになります。

自律的なコラボレーションが生まれ、
組織のコミュニケーション活性化に貢献。

データ連携で人材やスキルを可視化するプロフィールは、 プロフェッショナルやロールモデルをを探すきっかけを提案。

その場で相手とつながる最適な連絡手段が確認でき、 自律的かつスムーズなコミュニケーションを実現。

人的資本経営や、離職防止にも貢献します。