「働きがいと働きやすさをすべての人へ」を掲げる新たなコーポレートメッセージを発表

株式会社PHONE APPLI（本社：東京都港区、代表取締役社長：大林 春彦）は、2026年7月15日、新たなコーポレートメッセージとして、パーパス「人々がいきいきと働く社会を実現する」、ビジョン「働きがいと働きやすさをすべての人へ」に加え、五つのバリューを発表しました。
当社は、人と組織のつながりを起点に、より良い従業員体験価値の創出に取り組んでいます。今回のコーポレートメッセージ刷新は、この考え方をあらためて定義するとともに、サービスや技術、パートナーとの共創を通じて社会へ実装していくための指針となるものです。
その実践の第一歩として、「PHONE APPLI PEOPLE」において「部署検索」機能の提供を開始し、人と組織のつながりを支える情報基盤としてサービスを進化させてまいります。

本リリースのポイント

• 新たなコーポレートメッセージを発表
• 「働きがいと働きやすさをすべての人へ」をビジョンに策定
• 自社実践から生まれた考え方を言語化
• 人と組織のつながりを支える情報基盤としてサービスを進化
• サービス・技術・共創を通じて社会へ展開

新たなコーポレートメッセージ

Purpose
人々がいきいきと働く社会を実現する

働くことは、人生の大切な一部。だからこそ、その時間が、幸せに満ちたものであってほしい。
私たちは、働く体験そのものを豊かにすることで、一人ひとりがいきいきと輝く社会を実現していきます。

Vision
働きがいと働きやすさをすべての人へ

やりがいを持てる。夢中になれる。それぞれが安心して、歩幅は違っても一歩を踏み出せる。
私たちは一人ひとりが持つ力を発揮できる体験を、企業や組織で働くすべての人へ届けていきます。

Values

• 挑戦が未来をつくる
• つながりを力に変える
• 体験して届ける
• スピードで切り拓く
• いい状態は自分がつくる

新たなコーポレートメッセージについて詳しくは：https://phoneappli.net/corp/about

なぜ、コーポレートメッセージを刷新したのか

働く体験を起点に企業価値を再定義

当社は、「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」というビジョンのもと、事業を展開してきました。従業員のウェルビーイングを重視する考え方に共感していただける機会も多い一方で、「ウェルビーイング」という言葉から想起しうるイメージは幅広く、当社の事業の指針としてはやや具体性が低いという課題を抱えていました。また、働き方や組織の在り方の社会的な変化に伴い、企業に求められる価値も変わりつつあります。このような状況をふまえ、本当に届けたい価値とは何かをあらためて言語化することが必要だと考えました。
私たちが目指しているのは、働きやすい環境を整えることだけではありません。一人ひとりが力を発揮し、組織のなかで活躍し、その実感を持ちながら働ける体験を生み出すことです。その実現には、「働きやすさ」と「働きがい」の両立が欠かせません。
今回の刷新は、そうした私たちの考えをより率直に、より伝わる言葉で表現し直し、今後の事業の指針として社内・社外に広く共有するための取り組みです。

自社実践を経営に生かしてきたPHONE APPLIの変遷

自社の課題と向き合うなかで生まれた思想

当社は創業以来、Web電話帳サービスをはじめ、人と人とのつながりを支える事業を展開してきました。そのなかで、事業の成長とともに、自社の働き方や組織運営についてさまざまな課題を抱えていた時期もありました。
人と人のつながりを支えるサービスを通じて、お客様のコミュニケーション改革や働き方改革に貢献する一方で、自社における実践が追い付いていないというギャップを感じていたのです。私たちはこの課題に向き合い、オフィス環境の改善をはじめ、従業員の健康や働きやすさを大切にする取り組みへと方針を転換しました。試行錯誤の実践を重ねるなかで、人を資本として捉える経営へ、さらに一人ひとりがいきいきと働ける組織づくりへと発展させてきました。そうした過程で確信を深めていったのが、「従業員がいきいきと働けることが、組織の成長につながる」という考え方です。私たちは、この考え方を社内で実践するだけでなく、そこで得た知見をサービスに反映し、お客様や社会へ還元していくことも大切にしてきました。
今回のコーポレートメッセージには、私たちの実践知を反映した当社サービスを利用されるすべての人々へ、いきいきと働く体験を届けたいという意図を込めています。

人と組織のつながりを支える情報基盤としてサービスを進化

今回のコーポレートメッセージ刷新にあわせ、当社が創業間もない頃から取り組んできたWeb電話帳サービスを、人を探す機能から、人と組織をつなぐ情報基盤として進化させていきます。
企業規模の拡大や組織の複雑化により、現場では「どこに相談すればよいのか」「その部署が何を担っているのか」「誰に、どの順番で話を通せばよいのか」といった課題が存在しています。
「PHONE APPLI PEOPLE」では、2026年7月末から「部署検索」機能の提供を開始します。あわせて、「部署紹介（リッチテキスト方式）」、「組織図」の各機能を活用することで、担当部署の発見、部署理解、相談ルートの把握を一連の体験として提供します。
これにより、人脈や在籍年数に依存せず、誰もが自ら組織の中で動き出しやすい環境を作り、一人ひとりが働きやすさと働きがいを実感できる状態を目指します。

PHONE APPLI PEOPLEについて詳しくは：https://phoneappli.net/papeople/

今後の展望

実践知を社会へ届け、従業員体験の価値を広げる

当社はこれまでも、人と組織のつながりを支えるPHONE APPLI PEOPLE、組織やマネジメントの状態を可視化し支援するManejaS、パートナー企業や地域社会との共創などを通じて、従業員体験価値の向上に取り組んできました。
今後はさらに、社内外のつながりを力に変えながら、人的資本データをAIで活用する取り組みを推進し、これらの実践知を社会へ展開していきます。そして、人と組織のつながりを起点に、従業員体験価値を創出し、「働きがいと働きやすさをすべての人へ」の実現に向けた挑戦を続けてまいります。