PHONE APPLIが「健康経営優良法人2026 ホワイト500」に認定!

~大規模法人部門は8年連続認定!~

プレスリリース
2026.03.09

すべての企業をウェルビーイング企業にアップグレードすることを目指す、株式会社PHONE APPLI(本社:東京都港区、代表取締役社長:大林 春彦)は、2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」に認定されたことをお知らせします。なお、同・大規模法人部門では8年連続、その上位500法人となる「ホワイト500」は通算7回目となります。

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「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」について

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題や日本健康会議が推進する健康増進施策を踏まえ、特に優良な健康経営を実践する法人を顕彰する制度です。

参考:健康経営優良法人認定制度(経済産業省Webサイト)

詳しくはこちら
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

PHONE APPLIのウェルビーイング経営(健康経営)

近年、健康経営は人的資本への重要な投資として注目されています。当社は2018年から、「従業員が健康で、いきいきと働ける環境」の実現を目指し、コミュニケーション改革を基盤としたウェルビーイング経営(健康経営)を推進してきました。経営トップが責任者となり、取締役会等での議論を通じて、経営戦略と人事戦略を連動させた施策を展開しています。身体的・精神的健康に加え、社会的健康にも注力することで、信頼関係と円滑なコミュニケーションの醸成を図っています。

※当社のウェルビーイング経営(健康経営)への具体的な取り組みについて

・コミュニケーション改革によるウェルビーイング経営
https://phoneappli.net/corp/company/policy/well-being/

・健康への取り組み
https://phoneappli.net/corp/company/policy/well-being/action/

・健康に関するデータ
https://phoneappli.net/corp/company/policy/well-being/data/

主な取り組み

「Well-being Company Survey」による組織ウェルビーイングの定点観測
当社では、ウェルビーイング向上を目的として、身体的・精神的健康に関するアンケートに加え、組織の幸福度を多面的に測定するパルスサーベイ「Well-being Company Survey」を定期的に実施しています。調査結果をもとに、身体的・精神的・社会的健康のそれぞれの観点から課題を把握し、改善に向けた施策の検討・実行へとつなげています。

※Well-being Company Surveyの詳細はこちら
https://phoneappli.net/product/consulting/health-consulting/wcs.html

従業員間で感謝や称賛を“贈りあう”「PHONE APPLI THANKS」の活用
従業員同士がサンクスカードを通じて感謝や称賛を贈りあい、「ありがとう」を可視化する取り組みを行っています。カードの内容は全社に公開されており、リモートワーク環境下でもマネージャーがメンバーの活躍を把握できるほか、これまで接点のなかった従業員への理解促進にもつながっています。「PHONE APPLI THANKS」を通じて、コミュニケーションの活性化やモチベーション向上、職場の一体感や心理的安全性の向上を図っています。

※PHONE APPLI THANKSの詳細はこちら
https://phoneappli.net/pathanks/

「1on1」ツールを用いた週25分の対話による状態把握と組織横断コミュニケーションの促進
1on1ツール上で、従業員が体調・業務量・モチベーションを事前に共有し、対話したいテーマを選択することで、マネージャーがメンバーの状態を把握しやすくなり、1on1の質向上につながっています。また、部署を越えた1on1も積極的に実施し、意識的に組織横断の対話機会を創出することで、精神的・社会的健康の向上を図っています。

社内ウォーキングイベント「PA Walking Cup」で運動習慣の定着化
運動習慣の定着を目的としたウォーキングイベントを毎月開催しています。従業員が楽しく参加できるよう、季節ごとのテーマやゲーミフィケーションを取り入れながら工夫しています。

従業員間コミュニケーションの活性化に向けた取り組み
ハイブリッドワーク定着による業務外交流の減少に対し、社員主体の組織横断プロジェクトとして、自身の価値観や働き方を共有する「ウェルビーイング宣言」を実施しました。その結果、従業員サーベイにおいて、仕事や職場に対する前向きさや働きがいに関する指標が前年度比で改善し、業務を超えたコミュニケーションの活性化につながりました。

生活習慣病高リスク者への重症化予防
運動不足による肥満リスクの高まりを受け、2023年度より若年層を含む生活習慣病高リスク者への保健指導を強化しました。特定保健指導対象外の社員にも早期介入を行った結果、BMI高値者の割合が減少し、健康行動の変容が確認されています。あわせて事例を全社で共有し、健康を重視する企業文化の醸成につなげています。

今後の展望

このたび8年連続での認定となりましたが、ウェルビーイング経営・健康経営は「認定取得」がゴールではなく、社員がいきいきと働き、パフォーマンスを最大化できる組織づくりに向けた継続的な改善活動だと捉えています。サーベイや施策運用を通じて見えてきた課題に対し、今後もデータと現場の声をもとに施策を磨き込み、効果検証を重ねてまいります。あわせて、その過程で得た実践知や学びを積極的に発信することで、社内外からのフィードバックを取り入れながら改善の質を高めるとともに、ウェルビーイング経営・健康経営に取り組む企業の皆さまに役立つ情報提供を通じて、社会全体のウェルビーイング向上に貢献してまいります。


《株式会社PHONE APPLI 会社概要》

代表取締役社長 :大林 春彦
所在地 :〒105-0001 東京都港区 虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル8階
設立 :2008年1月
資本金 :398,365,710円
事業内容 :PHONE APPLI PEOPLE(組織を強くするコミュニケーションポータル)等クラウドサービスの企画・開発・販売、アプリケーション開発・販売(Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション)、ウェルビーイング経営のコンサルティング事業、各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用
URL :https://phoneappli.net/

《本件に関するお問い合わせ先》

株式会社PHONE APPLI
〒105-0001 東京都港区 虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル8階
広報部
メールアドレス:pr@phoneappli.net

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