調査背景

ハイブリッドワークが普及し、働き方が多様化する中で、オフィスのあり方そのものが見直されています。オフィスに出社する「意味」が問われる今、ワーカーがオフィスに何を求め、どのような課題を感じているのかを把握するため、本調査を実施しました。

調査結果サマリー

①約8割がオフィスへの出社に「意味を感じている」
オフィスに出社することにどの程度「意味」を感じているか尋ねたところ、「とても意味を感じている」（38.3%）、「やや意味を感じている」（40.2%）を合わせ、78.5%（約8割）が「意味を感じている」と回答しました。

②7割超がオフィスの「設備」に課題感
現在のオフィスの「設備」について、71.9%が「課題がある」（「非常にそう思う」19.6%、「ややそう思う」52.3%）と回答しました。

③課題のトップは「休憩場所」、次点に「Web会議場所」の不足
オフィスの設備に関する具体的な課題（Q4で「課題がある」と回答した方）として、最も多かったのは「休憩・リフレッシュスペースの不足」（49.4%）、次いで「Web会議に適した場所の不足」（41.6%）となりました。

まとめ

今回の調査で、ハイブリッドワークを行うワーカーの約8割がオフィス出社に「意味を感じている」というポジティブな実態が明らかになりました。その一方で、7割以上がオフィスの「設備」に課題を感じており、特に「休憩・リフレッシュスペース」や「Web会議に適した場所」の不足が浮き彫りになりました。ワーカーがオフィスに求める「リフレッシュ」と「集中」が両立できる環境を整備することが、出社の意義をさらに高め、組織の活性化に繋がる鍵であると言えます。

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調査概要

調査名称：ハイブリッドワーク時代の「オフィス環境」に関する実態調査
調査期間：2025年9月9日
調査対象：以下の条件をすべて満たす方
　　　　　・従業員数1,000名以上の企業に勤務している
　　　　　・週1日以上オフィス出社している正社員
有効回答数：107
調査機関：自社調査　（調査委託先：株式会社IDEATECH）
調査方法：オンラインアンケート

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