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ウェルビーイング経営推進サービス

感謝 → 共感 → 成長の好循環を生む

PHONE APPLI THANKS

感謝や称賛を"贈りあい"
組織のパフォーマンスを向上
ウェルビーイングを向上し、
個人と組織の持続的な成長を支援するサービスです。
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About ウェルビーイング経営推進サービスPHONE APPLI THANKSとは

組織のリモートトラストを実現
ポジティブな気持ちを
"贈りあう"サービス

日々の業務の中で感じた感謝や称賛をカードにして"贈りあう"ことで、
社員それぞれの様子が見えるようになり、認め合う組織風土を育むことができます。
こうした風土が社員間の心理的安全性や、働くことに対する幸福度を高め、組織の健康経営にも寄与します。

導入メリット

  • 気軽なコミュニケーション

    日常にある感謝・賞賛を通じた
    コミュニケーションのきっかけづくり

  • 人間関係の質の向上

    社員同士の心理的安全性を醸成し、
    人間関係の質を向上

  • 行動・活躍の見える化

    見えにくかった社員の努力や活躍
    隠れていたスキルの再発見

このような課題をお持ちの方

  • パフォーマンス低下

    受け身な姿勢が目立ち
    仕事が作業になっている...

  • 人材確保・育成に課題

    パフォーマンスが高い人材を確保し、
    育成するにはどうしたらよいのか...

  • 定量評価したいが余裕ない

    導入した施策の効果を定量評価したいが、
    予算もリソースも余裕がない...

  • 社員の行動が見えない

    組織全体の社員の活躍が見えづらい
    コミュニケーションも不足している...

  • 離職率が上昇

    離職率が上昇している原因を把握できず
    何を強化すべきか悩んでいる...

  • ビジョンが浸透していない

    ビジョンや行動指針が形骸化していて
    評価と統一感がない...

このような組織課題の解決策として注目を集めているのが、
ウェルビーイングを指標にした組織運営です。

PHONE APPLI THANKS導入で
課題解決

承認や称賛による信頼関係の醸成、相互関係による組織の活性化

  • 従業員パフォーマンスの向上

  • スキルを生かした組織づくり

  • テクノロジーの活用

  • 社員の活躍　可視化

  • 絆・信頼関係の醸成

  • ビジョンの浸透

BenefitsPHONE APPLI THANKS導入による効果

01

パフォーマンスも向上。

社員が積極的に発信するようになりました。新入社員や育休明けの社員も気軽に発信できると好評です。
組織を超えたコミュニケーションが活性化することによって、
パフォーマンスも向上しました。

02

自発的な社員が増えてきました。

感謝・称賛の文化が根付き、自発的な社員が増えてきました。また、応募者にPHONE APPLI THANKSの実際のやりとりを見てもらうことによって、入社を決める人もいました。
会社の理念に共感する人材が応募してくれるのも嬉しい効果です。

03

THANKSカードの集計が簡単。

長年、紙の「ありがとうカード」を導入していました。カードをもらった数、送った数で年1回表彰していたのですが、集計作業が大変で困っていたときに、PHONE APPLI THANKSを知り切り替えました。集計作業に時間を取られなくなって感激です。

04

部署を超えて協力し合える。

新型コロナウィルス感染拡大によって、急きょテレワークを始めたので、社員の行動が全く見えなくなって困っていました。
部署を超えて協力している様子が垣間見えて驚くこともあります。

05

「感謝」の力を改めて実感しています。

今まで離職率を低下するために、数々の施策を行ってきましたが、どれも期待した効果を得られていませんでした。たかが「感謝」されど「感謝」。「感謝」の力を改めて実感しています。

06

ビジョンが浸透してきました。

理念を社員に伝えているつもりでしが、理念を実現するための具体的な行動や価値が伝わっていない状況でした。日々の行動をビジョンと照らし合わせながらTHANKSを送ってもらうようにしたところ、ビジョンが浸透してきました。継続していきます。

製品について詳しくはこちら

Function PHONE APPLI THANKSの主な機能

ポイント01THANKSカード送受信
業務上のやりとりでは伝えにくい感謝や称賛のメッセージを気軽に送り合うことで、承認・称賛しあえる文化を醸成します。
ポイント02社員の活躍を見て状況把握
やりとりが社内でオープンに表示されることで、
状況の把握や気軽なコミュニケーションを実現します。
ポイント03"いいね"で称賛
たくさんの賛同・共感が伝わることで、
社員の自信やモチベーションを高めます。

今後の展望

"人の力を引き出す"機能強化

可視化された専門性や活躍をPHONE APPLI PEOPLEに蓄積

ポイント01社内の専門家
Know Who情報を充実
メッセージから社員の客観的な活躍やスキルを分析。
より充実したプロフィールづくりを促進し、活用することができます。
ポイント02コミュニケーションや評価のきっかけ
見えない活動を知ることで、コミュニケーションや業務依頼を円滑化。
評価される機会が社内全体に広がり、モチベーションアップにも繋がります。
ポイント031on1での活用

部下の日頃の行動やチーム外での活躍も確認でき、
より深い対話や正しい評価を可能にします。

SupportPHONE APPLI THANKS 導入・活用サポート例

01

企業ごとにカスタマイズした導入支援

PHONE APPLI THANKSを導入した先にどのような未来があるのか、理念を実現するための方法等、利用される方がしっかり理解して利用できるよう企業の状況や課題に応じて導入支援をさせていただきます。

02

ウェルビーイング経営専門家による利用促進・活用サポート

ツールを活用していただくためには、導入後、組織へ浸透させることが重要になります。ウェルビーイング経営の専門家が利用促進・活用方法を丁寧にサポートします。

03

利用効果が可視化できるログ出力機能

従業員のログイン状況・利用状況、アクション率などの情報を可視化します。常に検証・改善を行いながら各種施策を実施することで、個人も企業もウェルビーイングを向上することが可能です。

無料相談会やサービス内容資料をぜひお試しください。

  • 無料相談会

    御社の理想とする組織像や課題を伺った後、御社に適した利用方法をデモでご覧いただきます。お気軽にお問い合わせください。

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  • 資料ダウンロード

    PHONE APPLI THANKSの主な機能や効果、ウェルビーイング経営のポイントをまとめた資料をダウンロードしていただけます。

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よくあるご質問

利用料はいくらですか？
初期費用や料金・プランについての詳細はこちらよりお問い合わせください。
PHONE APPLI PEOPLEのID数とPHONE APPLI THANKSのID数をあわせる必要はありますか?
いいえ、合わせる必要はありません。
PHONE APPLI THANKSを利用できるユーザに制限はありますか?
PHONE APPLI THANKSを利用できる権限は基本利用ユーザのみです。

[メディア掲載]
『こんな会社で働きたい　ニューノーマル対応の健康経営企業編』に
PHONE APPLI THANKSが掲載されました

2022年1月28日『こんな会社で働きたい　ニューノーマル対応の健康経営企業編』にPHONE APPLI の健康経営取組みの一つとしてPHONE APPLI THANKSが掲載されました。
PHONE APPLI 健康経営の取組みはコチラからダウンロードしていただけます。

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