ルール導入の背景と目的

「マイキャラデザイン」は、一律なリスキリング（再教育）に代わり、従業員の「好き」を伸ばし、仕事と私生活の充実度を高めることで相乗効果を目指す取り組みです。この取り組みは、従業員一人一人の個性と強みを活かし、それを戦略的にアピールするスキルを用いることで、キャリアデザインの悩みを解消することを目的としています。

昨今、多様性が尊重される一方で、自己プロデュースや個性を活かしたキャリアデザインに悩む方は少なくありません。PHONE APPLIでは、従業員一人一人の唯一無二な「キャラクター」を活かし、成長を支援することで、働き方と生き方の両方を充実させる「ワークライフインテグレーション」の実現を目指します。

今後の展望

PHONE APPLIは、2018年から「従業員が健康でいきいきと働いている」状態を目指し、コミュニケーション改革による「ウェルビーイング経営」を推進してきました。従業員の身体的・精神的な健康に加え、社会的な健康への取り組みに力を入れることで、組織のコミュニケーションの活性化や信頼関係の醸成を促進しています。
この度の「マイキャラデザイン」ルールは、人的資本への投資として、多様なバックグラウンドを持つ従業員がそれぞれの「好き」を活かし、創造性と生産性を両立させ、企業価値を高める取り組みだと考えます。今後も、私たちは実践事例を社外に向けて幅広く発信し、ウェルビーイング経営を目指す企業を支援するとともに、社会全体のWell-beingの実現に貢献してまいります。

《本件に関するお問い合わせ先》

株式会社PHONE APPLI
〒105-0001 東京都港区 虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル8階
広報部
メールアドレス：pr@phoneappli.net