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なぜ、次世代リーダーが育たないのか?
この資料でこんなことが分かります
- 「管理職離れ」を引き起こす本当の原因である、余裕を失ったマネージャーの実態
- 個人のスキルに依存せず、現場が自律的に回り出すための「3つの組織的アプローチ」
- 施策の形骸化という壁を越え、デジタル活用によってマネジメントを定着させる仕組み化の方法
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