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納得感のない評価面談は、日常のフィードバック不足から生まれる
この資料でこんなことが分かります
- 評価面談の「納得感」が生まれない根本原因と、面談当日より前に見直すべきポイント
- 日常のフィードバックと1on1を改善するための、すぐに使える5つのチェックリスト
- ManejaSのマネジメントフィードバック機能で、認識のズレを把握し面談準備に活かす方法
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