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社員メッセージ「この会社で働いてよかった」「仕事が楽しい」
と思える会社づくりをめざして

人事・総務
渋谷 千尋 2015年入社
管理本部

Profile

この文章は原稿量把握やデザインのためのもので以下はダミーです。間の磨かれた完成にたその時間が幼い無ト呉服や両親はと洋裁やの主という環境の中で布は彼女にとって何時紅葉かにある想知者だった。色も風合い様々な風合いに囲まれて過ごしたその時間が幼い無トンな完成に与えた影響は創造するに難しくない言っても篭Pんではない。

彼女の騙る言葉は布への延いては素材はの深い思い入れに溢れて憂いる。私の暮れエイター賭しての基本は素材にありますデザインはその素材を活かしきるものではない問い身がないと想います。

[入社の動機]

コミュニケーションを大切にする経営理念に共感

教育学部を卒業後、人材サービス会社・大学事務など「人と関わる」仕事に携わってきた経験と、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントの資格を活かし、「人事の仕事がしたい!」という希望で入社。「人と人、人とモノ」をつなぎ、コミュニケーションを大切にする経営理念に共感し、自身も日々社員との繋がりを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。

また、子育てをしながら働いている社員も多く、女性も男性と変わらずにチャレンジ・活躍できる会社の風土や制度も入社を決めた大きな理由です。

[現在の仕事]

“社員の皆さんに元気を与えるような人事”が理想

管理本部の人事総務チームで、人事業務を担当しています。採用・社員教育・人事制度の策定から、給与・保険・税金など労務的な仕事まで幅広く仕事をしています。さまざまな業務を経験できることや、新しく制度やしくみの提案ができることは、スタートアップ企業で働く魅力の一つだと思います。こういった制度づくりは、会社の経営にもかかわっていると感じることのできるやりがいのある仕事です。一方、社員の皆さんとのかかわりのなかでは、それぞれの人生にかかわれる大切な仕事だと感じており、毎日楽しく仕事をしています。

また、2人の息子の育児の都合で、急にお休みをいただいたり在宅で業務することもありますが、そうした場合でも、常日頃から周囲のメンバーと密にコミュニケーションを取ることで、問題なく業務を進めることができています。

[Phone Appliの社風・らしさ]

新しいものに常にチャレンジしていて活気ある社風

中途社員が多く、年齢の幅も経験もさまざま。まさに「人種のるつぼ」といった感じで、いろいろな方が活躍している会社です。風通しがよく、自由な社風です。新しいものに常にチャレンジしていて活気のある会社です。年に2回は、全社でPA-Awardという社員会を開いて、みんなで交流を深めたり、お互いの頑張りを讃えて表彰を行ったりしています。